Golden Goose Superstar Green Suede

And high on the roof of the other skyscraper was tin brass goose looking out across prairies, and silver blue lakes shining like blue porcelain breakfast plates, and out across silver snakes of winding rivers in the morning sun.Now the Northwest Wind was a friend of the two skyscrapers. Coming so far, coming five hundred miles in a few hours, coming so fast always while the skyscrapers were standing still, standing always on the same old street corners always, the Northwest Wind was a bringer of news.I see the city is here yet, the Northwest Wind would whistle to the skyscrapers.And they would answer, and are the mountains standing yet way out yonder where you come from, Wind? the mountains are there yonder, and farther yonder is the sea, and the railroads are still going, still running across the prairie to the mountains, to the sea, the Northwest Wind would answer.And now there was a pledge made by the Northwest Wind to the two skyscrapers. Often the Northwest Wind shook the tin brass goat and shook the tin brass goose on top of the skyscrapers.you going to blow loose the tin brass goat on my roof? one asked.you going to blow loose the tin brass goose on my roof? the other asked.no, the Northwest Wind laughed, first to one and then to the other, I ever blow loose your tin brass goat and if I ever blow loose your tin brass goose, it will be when I am sorry for you because you are up against hard luck and there is somebody funeral.

Bisogna allora in primis cercare di capire cosa sta cambiando in seguito alle novità prossime che riguarderanno l’organizzazione sanitaria in una logica di sviluppo della sanità territoriale, con la nascita degli ospedali di comunità e delle medicine di gruppo integrate, in un’ottica di rimodulazione dei posti letto ospedalieri esaminando l’impatto, che tale cambiamento, potrà avere sul sistema stesso e sui vari professionisti. Subito dopo ci si è soffermati sulle eventuali nuove esigenze manageriali che i diversi professionisti dovranno possedere, cercando di sviscerare, analizzando e confrontando le diverse esperienze nazionali ed internazionali sul campo, il loro impatto sulle risorse umane e strutturali, alla luce di risultati pratici, in un nuovo ruolo di decisori. Si è cercato di capire come il ruolo dei nuovi indicatori di performance sanitarie e delle best practice impattino con tutto ciò, in un’ottica di cambiamento culturale della professione infermieristica che certamente deve passare da una diversa e più moderna formazione di tali figure professionali con l’obiettivo dichiarato di promuovere metodi di formazione, per gli aspetti teorici, ed esperienza pratica che tengano conto dei citati cambiamenti.

Lascia un commento